Главният изпълнителен директор на Revolut казва, че хибридната работа ще остане въпреки натиска за връщане в офиса
Главният изпълнителен директор Николай Сторонски каза на персонала, че Revolut ще продължи да дава приоритет на гъвкавата работа, въпреки планираното откриване на новия си офис в Лондон.
Revolut каза на служителите, че ще продължи да позволява хибридна работа въпреки по-широкия корпоративен натиск служителите да се върнат в офиса.
„Ние се интересуваме повече от това какво правите, отколкото от това къде го правите“, пише изпълнителният директор Николай Сторонски във вътрешно съобщение до служителите, видяно от Euronews.
„Докато хибридната работа ни поддържа продуктивни, няма да правим никакви промени в нея“, добави той.
Нов лондонски щаб
Уверението идва, докато Revolut се готви да отвори нова централа в Canary Wharf в Лондон.
Офисът, базиран в сграда YY London, ще се простира на четири етажа и ще увеличи площта си до 113 000 квадратни фута.
Revolut е закупил 10-годишен лизинг и преместването е планирано за май.
„Нашият нов щаб и много от другите ни офиси ще продължат да играят решаваща роля за нашия растеж и за тези, които желаят да ги посещават“, каза Николай Сторонски във вътрешната бележка.
Макети на новото пространство бяха включени в съобщението, което изглежда демонстрира аудитория, бюра и зона за столова.
Сторонски добави, че на неосновните пазари на Revolut фирмата ще продължи да „насърчава повече офис време“.
Той каза, че това ще „подпомогне растежа“ на места, където екипите са по-малки.
В момента Revolut има повече от 10 000 служители и управлява физически офиси в 23 страни.
Освен че има възможност да работи изцяло от вкъщи, персоналът може да работи и от чужбина до 120 дни в годината.
Промяна на работни мандати
Подходът на Revolut към гъвкавата работа отделя необанката от редица фирми, които насърчават завръщането в офиса.
Най-голямата банка в САЩ, JPMorgan Chase, обяви през януари, че прекратява хибридните инсталации.
Малко по-късно дойде съобщение от Barclays, което налага служителите да бъдат в офиса три дни в седмицата вместо два.
Поглеждайки извън банковия сектор, Amazon също обяви миналата година, че персоналът трябва да бъде в офиса пет дни в седмицата.
Изпълнителният директор на Amazon, Анди Джаси, каза по това време: „Решихме, че ще се върнем да бъдем в офиса така, както бяхме преди началото на COVID. Когато погледнем назад през последните пет години, продължаваме да вярваме, че предимствата да бъдем заедно в офиса са значителни.“
Revolut каза на служителите, че ще продължи да позволява хибридна работа въпреки по-широкия корпоративен натиск служителите да се върнат в офиса.
„Ние се интересуваме повече от това какво правите, отколкото от това къде го правите“, пише изпълнителният директор Николай Сторонски във вътрешно съобщение до служителите, видяно от Euronews.
„Докато хибридната работа ни поддържа продуктивни, няма да правим никакви промени в нея“, добави той.
Нов лондонски щаб
Уверението идва, докато Revolut се готви да отвори нова централа в Canary Wharf в Лондон.
Офисът, базиран в сграда YY London, ще се простира на четири етажа и ще увеличи площта си до 113 000 квадратни фута.
Revolut е закупил 10-годишен лизинг и преместването е планирано за май.
„Нашият нов щаб и много от другите ни офиси ще продължат да играят решаваща роля за нашия растеж и за тези, които желаят да ги посещават“, каза Николай Сторонски във вътрешната бележка.
Макети на новото пространство бяха включени в съобщението, което изглежда демонстрира аудитория, бюра и зона за столова.
Сторонски добави, че на неосновните пазари на Revolut фирмата ще продължи да „насърчава повече офис време“.
Той каза, че това ще „подпомогне растежа“ на места, където екипите са по-малки.
В момента Revolut има повече от 10 000 служители и управлява физически офиси в 23 страни.
Освен че има възможност да работи изцяло от вкъщи, персоналът може да работи и от чужбина до 120 дни в годината.
Промяна на работни мандати
Подходът на Revolut към гъвкавата работа отделя необанката от редица фирми, които насърчават завръщането в офиса.
Най-голямата банка в САЩ, JPMorgan Chase, обяви през януари, че прекратява хибридните инсталации.
Малко по-късно дойде съобщение от Barclays, което налага служителите да бъдат в офиса три дни в седмицата вместо два.
Поглеждайки извън банковия сектор, Amazon също обяви миналата година, че персоналът трябва да бъде в офиса пет дни в седмицата.
Изпълнителният директор на Amazon, Анди Джаси, каза по това време: „Решихме, че ще се върнем да бъдем в офиса така, както бяхме преди началото на COVID. Когато погледнем назад през последните пет години, продължаваме да вярваме, че предимствата да бъдем заедно в офиса са значителни.“
Тагове
Харесвате това, което правим?
Станете част от общността на BG Firmi във Viber
