България е със най-ниската средна годишна заплата в ЕС
През 2025 г. България отчита най-ниската средна годишна заплата в Европейския съюз – 16 200 евро, при средна стойност за целия съюз от 41 500 евро, сочат данни, публикувани от Евростат на 6 ноември.
Разликата между България и държавите от ЕС с най-високи възнаграждения остава значителна. Люксембург заема първото място със средна годишна заплата от 85 600 евро, следван от Дания със 73 500 евро и Ирландия с 64 400 евро.
Гърция и Унгария са единствените други държави членки, чиито показатели са малко над тези на България, но все пак остават в дъното на класацията – съответно с 18 800 евро и 20 100 евро.
По данни на Евростат, средните годишни доходи в целия ЕС са нараснали с 4,3% през 2025 г. спрямо предходната година, когато са били 39 800 евро.
Въпреки общия ръст, данните показват, че между държавите членки на ЕС продължават да съществуват значителни разлики в нивата на заплащане.
Показателят представлява средни годишни доходи, коригирани спрямо заетост на пълно работно време. За да бъдат данните съпоставими между отделните държави, възнагражденията на служителите на непълно работно време се преизчисляват в еквиваленти за пълно работно време.
Статистиката се основава на данни от националните сметки и изследванията на работната сила. От Евростат уточняват, че стойностите не са коригирани спрямо инфлацията; следователно те отразяват номиналните заплати, а не разликите в покупателната способност между отделните държави.
Разликата между България и държавите от ЕС с най-високи възнаграждения остава значителна. Люксембург заема първото място със средна годишна заплата от 85 600 евро, следван от Дания със 73 500 евро и Ирландия с 64 400 евро.
Гърция и Унгария са единствените други държави членки, чиито показатели са малко над тези на България, но все пак остават в дъното на класацията – съответно с 18 800 евро и 20 100 евро.
По данни на Евростат, средните годишни доходи в целия ЕС са нараснали с 4,3% през 2025 г. спрямо предходната година, когато са били 39 800 евро.
Въпреки общия ръст, данните показват, че между държавите членки на ЕС продължават да съществуват значителни разлики в нивата на заплащане.
Показателят представлява средни годишни доходи, коригирани спрямо заетост на пълно работно време. За да бъдат данните съпоставими между отделните държави, възнагражденията на служителите на непълно работно време се преизчисляват в еквиваленти за пълно работно време.
Статистиката се основава на данни от националните сметки и изследванията на работната сила. От Евростат уточняват, че стойностите не са коригирани спрямо инфлацията; следователно те отразяват номиналните заплати, а не разликите в покупателната способност между отделните държави.
Тагове
Харесвате това, което правим?
Станете част от общността на BG Firmi във Viber
